目前，礦業(yè)部門吸引了不少來(lái)自其他行業(yè)的員工，因?yàn)槠渌袠I(yè)的經(jīng)濟(jì)情況還沒有完全好轉(zhuǎn)，但這僅僅可以解決短期問(wèn)題。人口統(tǒng)計(jì)學(xué)的研究表明，發(fā)達(dá)國(guó)家大量的接近退休年齡的技術(shù)人員已經(jīng)離開了礦業(yè)部門。另外，還有很多技術(shù)人員由于全球金融危機(jī)已被解雇。
　澳大利亞發(fā)布的“澳大利亞技術(shù)人才”的報(bào)告中提到，澳大利亞礦業(yè)在未來(lái)10年里需要8.6萬(wàn)人來(lái)維持其目前的國(guó)際市場(chǎng)份額。這個(gè)現(xiàn)象不是只限于在澳大利亞出現(xiàn)，南非、加拿大和南美等國(guó)家也都存在技術(shù)人員短缺的問(wèn)題。由于不能為項(xiàng)目建設(shè)和開工運(yùn)營(yíng)增補(bǔ)職員，很多項(xiàng)目都被迫取消或推遲。更多詳情請(qǐng)咨詢：0371-64373366